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10 hábitos que te mantienen en la pobreza

Junio 5th, 2009
  1. Nunca hay dinero para invertir. Hay dinero para gastar, para pagar deudas, para celebraciones y para todo lo demás -menos para invertir-.
  2. Gastar más de lo que que ganas, o peor aún ni siquiera saber cuanto gastas en realidad.
  3. Utilizar todo el tiempo libre en distracciones o acitividades efímeras.
  4. Buscar siempre la seguridad de un empleo y considerar humillante la idea de vender algo a tus conocidos.
  5. Pedir presatado para cubrir gastos regulares y prestar dinero sin pedir garantía o asegurar el pago.
  6. Considerar que el dinero es la raíz de todos los males, cuando la realidad es que la falta de dinero y la escacéz expone lo peor de la naturaleza humana.
  7. Mantenerte siempre en la zona de comfort y buscar la gratitifación inmediata.
  8. Alegrarse por el fracaso de quienes intentan salir adelante.
  9. Aceptar compromisos más allá de tus posibilidades. Rifas, asume responsabilidades que no tienen que ver con tus prioridades.
  10. No tener metas financieras específicas ni planear para eventos futuros.

El mercado hispano y los multiniveles

Mayo 12th, 2009

El ciclo de negocio de los multiniveles en el mercado hispano tiende a ser muy explosivo pero muy corto. Como hispanos queremos resultados inmediatos sin considerar que éxito radica en el cambio de hábitos y la constancia. Sólo así se contruye un negocio que genera ganacias residuales a largo plazo. Cambiar un producto por otro, planear las compras para no tener que correr al super mercado para reemplazar un producto que deberíamos consumir de nuestro propio negocio son parte de los retos que enfrentamos en nuestras organizaciones.

En serio, ¿podemos hacer que la gente de nuestra organización cambie sus hábitos? La respuesta es, definitivamente NO. Podemos dar ejemplo y podemos ayudar a cambiar los hábitos sólo a aquellos que decidan cambiarlos. Entonces el reto se convierte en comunicar con claridad los beneficios del cambio. Comunicación clara, más la evidencia de los beneficios en tí mismo pueden hacer la diferencia en tu organización.